3月30日 憩の森

今日は憩の森を散歩してきました。植物のここ2、3日の成長はすごいですね。
水芭蕉の花がすっかり開いていました。
今日　憩の森で撮った写真です。　カメラ　Canpio R7

　　　　　　　　水芭蕉　　　　　　　　　　　　　　　　ねこ柳

　　　　　　　　　山桜　　　　　　　　　　　　　　　　　すみれ

　　　　　ショウジョウバカマ　　　　　　　　　　　　立金花

春近し

いよいよ春ですね。
鶴来町の石川県森林公園を散策してみました。

山桜が咲いていましたが、ソメイヨシノも椿もまだ早いですね。。

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ミニチュアホース

今日は、高気圧が張り出してきて4月上旬の暖かさでした。
憩いの森まで散歩に行く途中、冬の間室内にいたミニチュアホースが外に出ている。
まだ、草は生えていない。見ていると近かくによってきたが、まだやるものがない。
もう少しだね。

ほめること、けなすこと

3月12日日経オンライン　竹中正治氏の記事「褒める米国、けなす日本」にこんな記事が出ていた。

--------------------＜　ここから引用　＞-----------------------------

2003年、米国ワシントンDCに赴任し、DCに隣接するメリーランド州のカーディーラーで自動車を買った時のことである。購入してから2～3日後に自動車メーカーから顧客満足度アンケート（Customer Satisfaction Survey）にご協力くださいと電話がかかってきた。販売店のサービスに対する購入者の満足度を調査するものである。

　諸項目について「素晴らしい（Excellent）」「とても良い（Very Good）」「良い（Good）」「普通（Fair）」「不満足（Unsatisfactory）」の5段階評価で選べと言う。普通に満足していたので「とても良い」と「良い」を中心に「素晴らしい」も少し交ぜて回答した。

　1～2週間してから、販売店の営業担当者から私に電話があり、「買った車に何か問題がありますか？」と聞かれた。「問題ないよ。新しい車を楽しんでいるよ」と答えると、「それじゃ、満足度調査でどうしてあんなに悪い評価をくれたのですか？」と言う。

　「悪い評価なんて回答してないよ。おおむね“とても良い”と“良い”で答えたよ」と言うと、「あんた！　そりゃひどいスコアってことだよ」と愚痴られた。「素晴らしい（Excellent）」以外は「問題あり」のバッドスコアなのだそうだ。

　だが、日本人はよほど感動でもしない限り「素晴らしい」なんて言わない。

　これは顧客満足度調査に限った話ではない。学校で先生が生徒を指導する時も米国では「Excellent！ Great！ Perfect！」の連発である。ゴルフ練習場でもお父さんが小学生の息子にクラブを振らせて、ちょっとでもボールが前に転がれば、「Excellent！ Great！ Perfect！」を連発している。日本人だったら上手にできても「よくできた（Well done.）」でおしまいだ。

・・・・・

日本が今日直面している1つの問題は「危機感駆動型アプローチ」の限界それ自体なのではなかろうか。危機感駆動型の限界は「喉元過ぎれば熱さを忘れる」ことにある。
アプローチを切り替えて希望駆動型にシフトし、個人レベルでは各人の弱点を強調、矯正するよりも、強みを伸ばす姿勢を取るべきではないだろうか。

--------------------＜　引用おわり　＞-----------------------------

全く同感ですね。

昔だったら、お母さんは子どもに「勉強しなさい、いい大学に入れないよ。」
という。今、そんなことを言ったら不登校になってしまうかも知れない。

けなすときに有効なのは、ハングリー精神がある時、ケナされても何くそという気持で、それが次につながる。
飽食の時代は、褒めることが次の行動になる。

我々の年代では、頭では分かっていても、どうしても行動に出ないですね。

自分の女房に、事あるごとに「夕食美味しかったよ、ありがとう」「愛しているよ」といえばいいのだろうが、なかなか言えないですね。

昨日3月14日はホワイトデー、バレンタインに子供達からはチョコレートをもらっているが、女房からはもらっていなかったが、お返しを余分に買って「いつもありがとう」と言って、女房にも渡した。
こちらよりも、向こうの方がテレている様子だったが、満更でもなさそうである。
なんとか、これをその契機にしたい。

ところで、話は違うが、「エッセー」とか「ブログ」というのは所詮は自慢話である。
「自分は、こんなことを知っているよ」と言っているのであって、特別興味のあること以外は、読む相手は「相手の自慢話」を読もうという気にもならないものだろう。

しかし、相手の人を動機づけるには「褒めること」が重要である。
書いた相手が友達やよく知っている人なら一応読んで「これはよかったよ」とほめてあげるのがエチケットだろう。

私は、以前に勤めていた会社（学校）の同期仲間とブログではないが、ブログのような内容のものをメールによりやりとりしています。
そこで感じることは、相手のメールに対するレスポンスが大変うまい人がいますね。
その人は、このへんの機微がよくわかっているのでは。
多分、その人は自分の奥さんや周りに人に対しても褒めるのが上手くて、周りから好かれているのではないでしょか。

風邪ひき指数

Yahooや楽天の検索サイトに「風邪ひき指数」というのがある。
何を基準に決めているのだろうか、調べても書いてない。
別のサイトに7・5・3の法則というのがあった。

・最低気温が　7℃以下
・前日より　気温5℃低い
・湿度　　　30％以下

よくわからないが、この時が風邪引き指数100なのでしょうか？

自分は、これ以外に本人の体調というのがあると思います。

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３つの財布

ＮＢオンライン「自分をすり減らさないためのコミュニケーション術」に「３つの財布を持とう」という記事がある。

----------------＜ここから引用＞-----------------------

家族を法人として考えた時に、夫婦は「共同代表」のような存在です。その共同代表のどちらかがどちらかに「こづかい」を与えるのは、おかしなことです。もしどちらかが金銭感覚に問題があったとしても、それはきちんと話し合って改善していく方がいいでしょう。

　そして「こづかい制をやめる」といっても、お互いが好き勝手にすればいいと言いたいわけではありません。
3家族を法人として考えた時に、夫婦は「共同代表」のような存在です。その共同代表のどちらかがどちらかに「こづかい」を与えるのは、おかしなことです。もしどちらかが金銭感覚に問題があったとしても、それはきちんと話し合って改善していく方がいいでしょう。

　そして「こづかい制をやめる」といっても、お互いが好き勝手にすればいいと言いたいわけではありません。

　こづかい制の家庭というのは、例えば「夫の財布（口座）」と「妻の財布（口座）」の2つがあり、そのどちらかに家計も含まれているわけですが、ここでは3つの財布（口座）を提案したいと思います。

　「夫の財布」「妻の財布」、そして「家族の財布（家計）」の3つの財布（口座）をつくります。そして、「家族の財布」は夫婦のどちらかだけが管理するのではなく、夫と妻で共同管理するのです。

　3つの財布（口座）に分ける方法は、両方に収入がある場合でも、片方だけの場合でも、最初に「家族の財布（家計）」の分（ローン、水光熱費、生活費、教育費など）を確保します。これに関してはメインの口座をつくり、カードも2枚つくり、それぞれが持つようにします。

　そして、それぞれの財布として口座をつくり、「家族の財布（家計）」の残った分を話し合って配分します。例えば、「仕事の付き合いでこれだけ必要」「趣味でこれだけ出費する」といった額を、お互いにプレゼンテーションしていくのです。ボーナスについても同様です。

　家族のプロジェクトのためには、経済問題は重要です。「育った家族」の場合も、「遺産」「介護」プロジェクトなど、金銭面の問題は非常に重要でした。夫婦のような「育てる家族」でも、「不動産」「子供の教育」プロジェクトなど、経済が関わることになります。

・・・・・・・・・・・・・・・

他人同士が恋愛の後に一緒になり、つくって育てていく家族だからこそ、相手を尊重し合うメンテナンス術が重要なのです。

----------------＜引用終わり＞-----------------------

成る程、良い案ですね。
この問題では、これまでかなり苦労してきた。
考えてみたいと思います。

ホッと一息

ここ2週間ほど、仕事が集中していました。

18日、19日　ある市役所様の内部監査員養成研修
20日　　　　内部監査員研修のまとめ、コンサル準備等
21日　　　　ISO14001コンサル
22日　　　　ISO14001導入研修会講師
23日　　　　「いしかわ環境ISO」審査打ち合わせ及び審査（1件）
24日　　　　エコアクション21書類審査
25日　　　　町内役員会「町内会便り」作成
26日　　　　ある社会福祉法人様のISO代行内部監査
27日　　　　ISO14001コンサル
28日　　　　ある社会福祉法人様のISO代行内部監査
29日、1日　 エコアクション21審査人力量向上研修会（大阪）出席

まだ、エコアクション21中間審査の書類審査が残っていますが、2,3中には終了の予定で、先が見えてきました。

1月初旬は、暇だったのですが、2月後半から業務負荷が集中。この商売は負荷変動が激しくて大変です。
仕事のピークを何とか、無事にこなし、今ホッとしているところです。

しかし、老体に鞭打ち無理をして、風邪をひいたようです。