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2007年2月21日 (水)

今日は気分がよい

今日はある病院でアクションラーニングセッションのコーチをさせてもらった。
これまで30回弱のセッションコーチをさせてもらったが今日のできは最高。

各人が意見を持っいて主張したい風土で「意見でなく質問をしてください」といてもつい意見になってしまう。

問題の再定義で、なかなか全員の同意が得られない。
問題提起者は自分の再定義を変えようとしない。

これは困った。
思案の末、今回はやり方を変えて、「○○さんの定義に同意する点はどこですか」
とコーチより一人ひとりに質問し、その後、もう一度メンバーの質問に戻った。

この過程でわだかまりが取れたんですね。
その後、なんと問題提起者が再定義を変更した。
メンバーも全員同意。

その後は難なく解決案まで行った。

終わった後の振り返りでは、
「質問の仕方が重要だね」
「これまで意見ばかり言っていたからうまくいかなかっただ」
「意識が変わった」

という話が自然と出た。

ALコーチの自分自身も一皮向けた感じ。
こんなセッションになるとALコーチも気分がよいね。

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